Konkurs ma na celu wspieranie podnoszenia profesjonalizmu w działalności samorządów terytorialnych, promowanie wszelkiego rodzaju działań na rzecz wzrostu poziomu wykształcenia kadr administracji lokalnej, począwszy od zatrudniania ludzi z odpowiednimi kwalifikacjami, wspieranie podejmowania przez urzędników studiów podyplomowych oraz udziału w szkoleniach.

Urzędy samorządowe nagrodzono w trzech kategoriach. Wśród urzędów, które zatrudniają powyżej pięćdziesięciu urzędników wygrał Urząd Miasta Iławy - zdaniem kapituły najlepiej w województwie warmińsko-mazurskim opracował plan szkoleń dla pracowników, zwłaszcza nauki języków obcych i pisania unijnych projektów.